上调！2023-2024年山东省养老金调整方案最新消息公布~(2)

　　（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

　　1．按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。

　　2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每满1年，月增加2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

　　（三）适当倾斜。2022年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按法规确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

　　同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

　　三、资金列支渠道

　　调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加事业单位工作人员基本养老保险的，从事业单位基本养老保险基金中列支。地方对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。其中，所需资金从养老保险基金列支时，要按照参保人员退休时的个人账户养老金占基本养老金的比例，从个人账户余额中列支一部分，剩余部分从统筹基金中列支，当个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。

　　四、相关问题处理

　　（一）按相关法规办理退休手续的1949年10月前老工人，基本养老金调整方案另行制定。

　　（二）按本方案调整基本养老金的退职人员，系指按有关法规第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号法规办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

　　（三）本方案所称企业一次性补缴参保人员，系指按有关法规办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等法规以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。

　　（四）确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号及有关法规执行；事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号及有关法规应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。

　　（五）企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。

　　（六）本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加。

　　五、组织实施

　　确保退休人员基本养老金按时足额发放。

　　三、山东养老金每年都会涨吗？

　　养老金不一定每年都会涨，养老金是否会涨是受多方面因素影响的，影响因素可分为外部经济因素和内部管理因素。

　　外部经济因素包括物价水平、职工的工资，收入水平等，物价的变动、职工工资的增长，收入水平的提高对于养老金是否会涨都有一定影响，如果养老金金没有按照相应的经济情况进行调整，那么不管是职工，还是已经退休的人员，都或多或少会对未来的收入感到困扰，这也将会影响到相应的经济建设热情和发展的信心。

　　内部管理因素包括基本养老保险基金的承受能力、负担能力，基础养老金是养老金的一部分，这部分由相关部门支出，相关部门需要考虑我国基本养老保险基金的承受能力还有负担能力，做好各方面的内部管理。

　　总的来说，养老金每年是否都会涨是说不准的，未来的事情无法百分百能预估的到，我们只能耐心等待官网消息，养老保险遵循多缴多得的原则，所以现在还没有退休，尽量多缴纳几年的养老保险。

　　以上就是山东养老金上调方案细则的最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网。