假设老李今年2月份退休，养老金是用当地去年的计发基数计算的，去年的计发基数为8000元，今年增加了500元，达到8500元，假设老李缴费年限25年，平均缴费指数为1，没有视同缴费年限，没有过渡性养老金。那么他只涉及基础养老金重新核算补发，按照公式，重新核算每月增加的养老金=500（1+1）÷2×25×1%=125元，如果其所在地区中秋节前，也就是9月补发到位，那么，他将补发125×8=1000元。
可见，由于老李退休月份较早，补发月数较多，所以补发钱数不算少，达到1000元，如果他还有视同缴费年限，那么，还能补发一笔过渡性养老金，补发标准会更高。总的来说，补发多少因人而异，大家可以按照计算公式提前代入计算看看能补发多少。
下面，我们接着来看中秋节过节费发放哪些退休人员能享受，发放多少？
发放中秋节过节费的地区并不多，能享受到这一福利的退休人员也是少之又少，每年都会给纳入社会化管理的企业退休人员发放中秋节过节费，发放标准达到800元之多。
除了杭州等少数地区统一发放中秋节过节费外，其余地区的退休人员能否享受中秋节过节费福利，还得看其所在地区、所在原单位的福利政策了。
以上就是养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案!
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