事业退休人员，10年过渡期将结束，养老金会减少1000元以上吗 (2)

　　在过渡期内，即从2015年1月1日至2024年12月31日，事业单位退休人员可以选择按照原有的“中人过渡法”或者新的“基本养老金计发方案”来计算自己的养老金。两种方法有什么区别呢？

　　简单来说，“中人过渡法”是按照退休时本人工资水平来计算基础养老金，而“基本养老金计发方案”是按照退休时当地职工平均工资来计算基础养老金。这意味着，“中人过渡法”对于高收入者更有利，而“基本养老金计发方案”对于低收入者更有利。

　　那么，在过渡期结束后，事业单位退休人员的养老金会不会减少呢？答案是：不一定。这要根据每个人的具体情况来判断。我们可以用一个例子来说明。

　　假设李先生是一位事业单位的退休人员，他在2024年1月1日退休，他的具体情况如下：

　　工作年限：35年

　　缴费年限：20年

　　平均缴费指数：0.8

　　个人账户储存额：8万元

　　2019年全省在岗职工月平均工资：6000元

　　计发月数：170个月

　　我们分别按照“中人过渡法”和“基本养老金计发方案”来计算李先生的养老金。

　　按照“中人过渡法”，李先生的养老金为：

　　基础养老金 = 退休时本人工资×缴费年限×1% = 6000×0.8×20×1% = 960元

　　个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数 = 80000÷170 = 471元

　　过渡性养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×缴费年限×1.4% = 6000×0.8×20×1.4% = 1344元

　　养老金总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 = 960 + 471 + 1344 = 2775元

　　按照“基本养老金计发方案”，李先生的养老金为：

　　基础养老金 = （当地上年度职工平均工资 + 本人指数化平均缴费工资）/ 2× 缴费年限 ×1% = （6000 + 6000×0.8）/2 ×20 ×1% = 1200元

　　个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数 = 80000÷170 = 471元

　　过渡性养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×缴费年限×1.4% = 6000×0.8×20×1.4% = 1344元

　　养老金总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 = 1200 + 471 + 1344 = 3015元

　　从上面的计算可以看出，李先生在过渡期结束后，如果按照“基本养老金计发方案”来计算，他的养老金会比按照“中人过渡法”来计算多出240元。这是因为李先生的平均缴费指数低于1，也就是说他的工资水平低于当地职工平均水平，所以按照“基本养老金计发方案”来计算，他的基础养老金会增加，从而使得他的总体养老金增加。

　　当然，并不是所有的事业单位退休人员都会像李先生一样，在过渡期结束后享受到更高的养老金。如果某个退休人员的平均缴费指数高于1，也就是说他的工资水平高于当地职工平均水平，那么按照“基本养老金计发方案”来计算，他的基础养老金会减少，从而使得他的总体养老金减少。这也是事业单位养老保险方案的一个目标，就是要缩小不同收入群体之间的待遇差距，实现更加公平合理的分配。　　

　　以上就是养老金的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案!