吉林2023-2024养老金调整算算你涨了多少？2023年吉林养老金上调方案细则已公布 (2)

　　（三）倾斜调整

　　以下退休人员再适当增加基本养老金。

　　1.高龄退休人员。截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元；年满75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

　　2.艰苦边远地区县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。

　　3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

　　（四）其他事宜

　　1.事业单位养老保险制改（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定与养老金水平挂钩调整标准，待按调整后的方案重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。

　　2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，符合事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。

　　3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金（包括过渡性养老金）所占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。

　　三、资金渠道

　　（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。

　　（二）参加事业单位基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从事业单位基本养老保险基金列支。

　　（三）未参加基本养老保险的企业和事业单位退休人员可参照本方案执行，调整所需资金由原渠道解决。其中，对于应参加事业单位基本养老保险的退休人员，待正式参保后再行调整待遇发放渠道，退休人员基本养老金将依据相关法规由各级有关部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。

　　四、组织实施

　　（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整方案核定新增待遇，安排资金，组织发放。未参加企业职工基本养老保险的，调整基本养老金按原渠道组织实施。

　　（二）调整事业单位退休人员基本养老金工作，按照属地原则，由各参保单位主管部门、当地人社保部门、社会保险局共同组织实施。尚未参加基本养老保险的事业单位退休人员调整基本养老金，应按有关程序履行审批手续。

　　三、2023吉林退休人员养老金计算方法是什么？

　　职工社保退休养老金由3部分组成=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

　　【1】基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%;

　　【2】个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数;

　　【3】1996年之前参加工作的老人和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡方案，各地方案有差异。通常是=养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

　　城乡居民养老金由2部分组成=基础养老金+个人账户养老金：

　　【1】基础养老金：确定基础养老金最低标准，地方有关部门可适当提高基础养老金标准;对长期缴费的，可适当加发基础养老金，各地标准有差异。

　　【2】个人账户养老金=个人账户累积储存额÷139个月。

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