浙江养老金重算补发将开始，浙江养老金计发基数公布2023年新退休人员补差如何算？（全文）(2)

　　二，浙江今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱？很多人很容易误解一件事！

　　替换计发基数重算补差，其实每年都有这个进程，相信许多人都听过，并不稀奇，补发金额计算的方法其实也很简单，有一个快捷的公式。如下。

　　①“基础养老金”每月补发差额 =（2023年上调后的新计发基数 - 2022年旧版基数）×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×养老保险缴费年限（含视同缴费工龄）×1%。

　　②“过渡性养老金”每月补发差额=（2023年新基数 - 2022年旧版基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费工龄×过渡性系数（此项各地计算方式存在差异）。

　　然后，将上面两部分的金额相加，乘以你的补发月数，就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意，过渡性养老金，据统计只是少部分人才有，大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意，办完退休手续之后、按法规下个月（次月）才能领到养老金，一般都不是当月就发放的！

　　比如7月退休、8月才发第一笔养老金，10月补发到位的话，就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额，很多人这里会误解而算错！下面我们看看案例计算。

　　假设杭州企退职工周大爷，工龄15年、缴费指数0.6、无过渡性待遇，假设他3月退休、补发月数是9个月，那么他每月补发金额是：（8330-7437）×（1+0.6）/2×15×1%×9=107×8个月=963元，这个算是比较一般的、15年工龄确实太短了。

　　我们再看一下30年工龄的，假设宁波退休人员宁大爷，工龄30年、缴费指数2.0、假设1月退休、补发月数11个月，那么他每月的补发金额就是：893×（1+2）/2×30×1%×11=402×11个月=4422元，这个补发水平就比较高了、在全国都算是佼佼者！也远远高于15年工龄的人。

　　浙江对于1998年以前参加工作存在连续工龄的人员，可以认定视同缴费年限，因此就会出现过渡性养老金、然后浙江过渡性系数为1.4%、在全国算是比较高的！这一点特别注意了。

　　二、浙江退休重新核算最新消息，哪些人可以参与此次的养老金二次核算？

　　广大网友最关心的就是哪些人可以参与此次的养老和核算，自己到底是否符合调整的条件。

　　满足此次养老金二次核算需要四个条件：

　　一是2023年1月以后退休的参保人员；

　　二是参保类型是城镇职工养老保险（含灵活就业人员养老保险、事业养老保险、企业职工养老保险三种）；

　　三是正常领取养老保险，不存在违规、停发等情形；

　　四是计算养老金时候的计发基数使用的是2022年的计发基数。

　　以上四个条件缺一不可，网友可以自行对比核实是否符合条件。

　　三、需要注意的是，浙江养老金重算补发，3类人不能补发养老金：

　　1.未完成养老金资格认证的人

　　方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。

　　2.未缴纳养老保险的人

　　养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。

　　3.养老金资格认证未通过的人

　　即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。

　　以上就是浙江养老金重算补发最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯！