在山东省的养老金重算补发中，如果一个人之前的工作年限不足30年，但是符合方案要求，那么他/她就有可能获得一定的养老金补发。那么，具体能够补发多少钱呢？
根据山东省的方案法规，如果工作年限不足30年，每少一年将减少2%的养老金。例如，如果工作年限不足30年，但是超过了20年，那么每年将仅能领取基本养老金加上个人账户养老金的50%，并且在此基础上再减少2%。因此，如果一个人之前的工作年限不足30年，但是超过20年，那么他/她每少一年工作年限，每月将减少1%的养老金。举个例子，假设一个人原本应该领取的养老金是2000元/月，但是他/她之前的工作年限仅为25年，那么每月将减少10%的养老金，也就是说，他/她最终领取的养老金将为1800元/月。
需要注意的是，实际的养老金补发金额将根据个人的具体情况而有所不同。如果一个人之前的工作年限不足30年，但是超过了20年，那么他/她就需要提供相关证明材料，并按照方案要求进行申请。如果申请成功，那么他/她就可以获得一定的养老金补发。
总之，山东省的养老金重算补发方案将有助于提高老年人的生活质量，让他们能够更好地享受晚年。如果您之前的工作年限不足30年，但是符合方案要求，那么不妨尝试一下申请养老金补发，或许会有意外的惊喜。
三、山东养老金重算补发将开始，但是这3类人不能补发养老金？
1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
以上就是山东养老金重算补发最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案！
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