正科级公务员工龄41年，预发养老金4300元，最后实际有6000元吗？(2)

　　根据法规来说，在十年过渡期的第一年办理退休，新方案比老方案高出部分的补发比例就为10%，在第二年办理退休，补发比例就为20%，以此类推，在第十年办理退休，补发比例就为100%，而在2023年办理退休的事业单位人员，因为退休时间是十年过渡期的第九年，所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为90%。

　　这位正科级公务员的预发养老金有4300元，工龄有41年，退休年龄也就为60岁，视同缴费年限大概是在32年左右，而事业单位退休人员的平均缴费指数都是比较高的，最低也都能在1.2左右，咱们就按照最低的标准计算：

　　假设他的平均缴费指数是1.2，个人账户余额是8万元，职业年金个人账户余额是12万元，那么在当地的养老金计发基数仅为7000元的情况下，他按新方案计算的养老金也能达到7500元到8000元之间，在新方案比老方案高出部分的补发比例是90%条件下，他能够补发的养老金就有2880元到3330元之间，每月补发的养老金加上老方案计算的养老金，他每月的养老金待遇就能够超过6000元以上。

　　总结来说，工龄有41年的正科级公务员，在预发养老金有4300元的情况下，他实际应得的养老金待遇，在大概率上都是能够达到6000元的。　　

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