这也就意味着江苏省退休人员,参加养老金重算补发时,存在视同缴费年限的退休人员,过渡性养老金部分是不能参加养老金的重算补发。
而全国其他地区,退休人员过渡性养老金的核定,主要与养老金计发基数相挂钩,养老金计发基数发生变化时,对应的过渡性养老金也是会随之而变化的。
对比上述情况来看,江苏省退休人员参加养老金重算时,同等缴费年限和缴费档次,上涨和补发的金额,将低于其他地区的退休人员。
其次,根据江苏省企业职工基本养老保险法规,退休人员基本养老保险待遇包含个人账户养老金、过渡性养老金和基础养老金,养老金重算补发时,仅仅只有基础养老金参与养老金的重新核定,而个人账户养老金主要与个人账户余额相挂钩。
以江苏省退休人员参加城镇职工基本养老保险30年,按照100%档次缴费,对应平均缴费指数为1,该退休人员2023年1月申请办理退休,按照江苏省2022年养老金计发基数进行核定,该退休人员基础养老金部分每月领取的金额约为:
8309×(1+1)÷2×30×1%=2492.7元。
假设江苏省2023年养老金计发基数继续按照上年度涨幅进行增长,对应2023年养老金计发基数约为8658元。
如果江苏省2023年养老金计发基数于2023年9月份公布,2023年10月重新核定当年度退休人员的基本养老保险待遇,该退休人员基础养老金重新核定后,每月可以领取的基础养老金约为:
8658×(1+1)÷2×30×1%=2597.4元。
对比上述情况来看,该退休人员2023年养老金重新核定后,基础养老金部分上涨104.7元,对应补发2023年2月至2023年10月上涨金额,合计补发10个月的差额部分,共计约为942.3元。
对比上述情况来看,江苏省2023年养老金计发基数公布后,参与2023年养老金重算补发的退休人员,上涨金额的高低,主要与养老金计发基数涨幅,养老保险平均缴费指数,以及工龄相挂钩。
对应江苏省2023年养老金计发基数涨幅越高,养老保险平均缴费指数越高,工龄越长,上涨的金额越多,越早办理退休,养老金补发的上涨金额相对越高。
综合上述情况来看,江苏省2023年养老金计发基数即将公布,将对2023年新退休的人员,重新核定其基本养老保险待遇,并补发差额部分养老金,虽然说工龄30年对于绝大多数退休人员来说,属于较长的工作年限,但是结合上述实际案例来看,即使按照100%缴费档次参加城镇职工基本养老保险,养老金重算补发的上涨金额也仅仅保持在1000元上下,不过需要注意的是,参加养老金重算补发的退休人员,具体上涨和补发金额是因人而异的。
二、2023年江苏退休金重新核算的具体计算方法如下:
基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
过渡性调节金以当地上年度在岗职工月平均工资为基数,按以下比例计发:2006年至2014年退休的,按20%计发;2015年至2019年退休的,按50%计发;2020年及以后退休的,按90%计发。
需要注意的是,以上公式仅供参考,不同地区和法规会有所不同,具体计算方法还需根据当地相关法规而定。
三、江苏养老金重算补发时间:新退休人员补差什么时候到账?
随着时间推移,人们普遍认为9月是养老金重算补发的关键月份。事实并非如此简单。养老金重算补发的时间,取决于养老金计发基数公布的时间,而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份。都会在9月份公布养老金计发基数,有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。养老金计发基数公布时间并不是统一在9月。
养老金重算补发时间,还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构,需要在接到养老金计发基数公布通告后,安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分,导致养老金重算补发的时间不可能统一在9月份内。
以上就是江苏养老金重新核发的最新消息,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注社保网!