中人养老金是按退休当年的比例计发还是每年都要增加10%

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　　退休中人，主要是指在2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月1日以后退休的工作人员，由于这部分人员处于新老两种退休方案的过渡期，被大家称为退休中人。

　　退休中人具有这么几个显著的特点：

　　一是处于新老方案衔接的过渡期，在养老保险方案实施之前参加工作，在养老保险方案实施后办理退休。

　　二是在缴费年限中既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，部分人视同缴费年限高于实际缴费年限。

　　三是按照新方案计算的养老金，除了基本养老金、个人账户养老金以外，还要计算过渡性养老金；在十年过渡期的退休中人，养老金是按照新老方案对比计算，采取保低限高的原则；十年过渡期结束以后的退休中人，养老金完全按照新方案计算。

　　十年过渡期是退休中人最重要的特点，之所以说重要主要还是从养老金计算方案的来确定的。处于十年过渡期的退休中人，养老金是按照新老方案对比计算，当老方案计算的养老金高于新方案时，按照老方案计算的执行，这就是所谓的保低；当新方案计算的养老金高于老方案计算的，按照新方案计算的执行。

　　但新方案计算的养老金高于老方案计算的部分有一个限高的方案，那就是按照十年过渡期的比例计发。十年过渡期是从2014年10月1日开始，到2024年9月30日结束。但由于2014年10月到12月只有两个月的时间，所以将2014年10月到2015年12月30日作为十年过渡期的第一年。

　　按照人社部发（2015）28号法规，在十年过渡期第一年，也就是2014年10月到2015年12月31日退休的人员，新方案高出老方案的部分的计发比例是10%；第二年也就是2016年退休的人员，计发比例为20%，以此类推，到2024年1月到9月30日退休的人员按照100%计发。