退休工龄有39年零11个月，可以按照40年的工龄计算养老金吗？(2)

　　比如工龄有39年零11个月的退休人员，不管是企业单位还是事业单位的退休人员，在办理退休时都是有视同缴费年限的，只不过企业单位退休的人员视同缴费年限比较短，而事业单位退休的人员，则视同缴费年限比较长罢了。

　　在认定视同缴费年限之后，计算基础养老金的缴费年限就为39年零11个月，计算过渡性养老金的视同缴费年限，则是会根据退休人员可认定的年限计算的，比如这位工龄有39年零11个月的退休人员是属于企业单位的，那么视同缴费年限大概就为15年左右，如果这位工龄有39年零11个月的退休人员是属于事业单位的，那么视同缴费年限就能有31年左右。

　　视同缴费年限不同，可计算的过渡性养老金也是不同的，所以工龄有39年零11个月的退休人员，工作单位是企业还是事业单位，这一点是能够影响养老金的待遇的。

　　总结来说，参保人员在办理退休时，工龄有39年零11个月的情况下，养老金是不能按照40年的工龄计算的，只能按照39年零11个月计算。　　

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