事业退休中人养老金补发后，是不是就和新方案计算一样了？(2)

　　这里可以肯定的告诉大家，虽然退休中人的养老金理顺补发了，但退休待遇却并不是与新方案计算的相同，因为按照新老方案对比的方式计算养老金，退休待遇是有限高保低的，其中老方案计算的养老金是最低标准，而新方案计算的养老金则是最高的标准。

　　根据退休中人在十年过渡期之内的退休时间不同，新方案比老方案高出部分的补发比例也是不同的，比如在十年过渡期的第一年办理退休，新方案比老方案高出部分的补发比例就为10%，在第二年办理退休就补发20%，以此类推，在第十年办理退休补发比例就为100%了。

　　比如在十年过渡期之内办理退休的中人，老方案计算的养老金是5000元，新方案计算的养老金是7000元，新方案比老方案高出的部分是2000元，那么退休中人的退休时间不同，新方案比老方案高出部分的补发比例也是不同的，假设退休时间是十年过渡期的第五年，则新方案比老方案高出部分的补发比例就为50%，补发金额也就为1000元，因此，退休中人的养老金就为5000+1000=6000元，退休待遇根本就与新方案计算的养老金不同。

　　由此就可以得知，事业单位退休中人的养老金补发到账之后，虽然补发的金额可能有高有低，但是养老金的待遇却是按照新老方案对比的方式计算的，并不是与新方案计算的养老金相同的。

　　总结来说，退休中人的养老金理顺补发之后，每月养老金就属于实际应得的待遇了，但与新方案计算的养老金相比还是有一定的差距的。　　

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