通过一个例子予以说明。
山东省企业职工张三2023年5月达到法定退休年龄,当地社保局为其核算出的个人账户养老金为900元、基础养老金为2300元、过渡性养老金为700元,每月养老金共计3900元。
注意,这是以 2022年山东省养老金计发基数核算出来的数据,等到2023年的养老金基数更新后需要重新核算。
假设2023年10月山东省人社厅公布了今年的养老金计发基数,为每月7542元,相比于去年的7182.5元增长了5%,按照公式可知重新核算后的基础养老金与过渡性养老金也要增加5%。
重新核算后的基础养老金=2300*(1+5%)=2415元;
3重新核算后的过渡性养老金=700*(1+5%)=735元。
加上不需要重新核算的900元个人账户养老金,张三每月应该领取的养老金达到了4050元,比首次核算的3900元多出了150元,增长比例为3.85%。从10月开始张三每月能够领取4050元的养老金。
补发金额与其已经领取的养老金月份数有关,张三是从今年5月开始领养老金的 ,换言之,5月至9月均少领了150元,需要补足,一共补发5个月共计750元的养老金。
这个例子是基于山东省公布的2023年养老金计发基数以及张三的个人情况而举的,每一位今年退休的山东企业职工情况不同,能够获得的增幅、补发也不同,还要看山东省今年的养老金计发基数到底是多少。当然, 总体上的思路是一样的,对于大家理解重算补发一事不会有实质性的影响。
目前,上海已经完成了养老金的重算和补发工作,2023年1月-8月退休的上海事业单位和企业职工已经在9月获得了新的养老金以及补发金额,包括山东在内的其他地区还没有动作,主要是当地2023年的养老金计发基数未公布所致,但相信十一长假过后将会进入重算补发高频期。
以上就是山东养老金重算补发的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。
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