关于企退人员过渡性养老金的法规,在江苏省有关法规:执行标准则是按照 苏人社规【2022】1号《江苏省企业职工 基本养老保险实施的方案》/苏劳社险【2007】24号消息执行的。
在消息当中,我们能够看到,江苏省法规过渡性养老金的公式为:y=(1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数x×参保人员缴费工资指数a×1995年底前缴费年限b×12%+1996年以后的利息)/120。
不得不说,这个公式还是十分复杂的,一般人很难看懂。而相比之下,我国其他省市地区的计算公式会简单一些,大多为:过渡性养老金Y=退休上年度在岗职工月平均工资X×本人缴费工资指数A ×建立账户前的缴费年限B×过渡系数c(过渡系数1.0-1.4)。
从公式当中,咱们不难看出,江苏省的公式里多了一个利息,这个利息是1996年之后增长的利息。但问题在于,利息若是跟不上工资上涨的数据,那么江苏的过渡性养老金,势必就会和其他地区的过渡性养老金拉开差距。
所以,若是想保持江苏省退休人员的过渡性养老金,和全国其他地区的养老金水平一致,就必须保证‘利息的增长倍数’和全国退休人员的平均工资同比例上涨或者下跌。
但是很显然,江苏省近些年来工资水平不断上涨,可实际利息的增长,却没那么快。据相关数据统计:2022年江苏社平工资8309元/月,比1995年539.96元/月,增长了15.39倍;但2023年江苏实际计息增长只有6.8-7倍。正因如此,所以才导致了江苏省退休人员的过渡性养老金,比其他地区涨得少很多。
二、江苏养老金的重算补发将开始,江苏养老金能补发多少呢?具体计算方法如下
首先我们要清楚,养老金重算的原因是新老养老金计发基数替换造成的,重算的对象是今年1月后退休、养老金计发基数公布前已预发养老金的人员,并非所有退休人员都会迎来养老金重算补发,这点与养老金调整有很大不同。
举例说明,退休人员王某在2023年1月退休,养老金核算时,而2023年养老金计发基数没有公布,但是退休生活离不开养老金,只能用2022年的基数进行预发,这对于退休人员来说养老金是少得,必须等到2023年养老金计发基数公布,重新核算基础养老金和过渡性养老金,并完成补缺补差。
根据根据养老金重算法规,①基础养老金重算补差=养老金计发基数差额×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%×补发时间;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数差额×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发时间。
假设企退人员王某,工龄30,不含视同缴费年限,1月退休,平均缴费指数0.6,2022年养老金计发基数7300元,而10月份公布2023年养老金计发基数7800元,养老金计发基数差额500元,补发时间10个月。
那么,王某养老金重算补发金额=500×(1+0.6)÷2 ×30×1%×10=1200元,如果过渡性养老金再重算补发的话,重算补发的金额会更多。
三、2023年江苏养老金的重算补发时间是何时?养老金重算补发什么时间到账?
1,江苏养老金的重算补发的时间
咱们先来看2023年退休人员的养老金重算补发时间,究竟是不是统一从10月份开始呢?
江苏养老金重算补发的时间,取决于养老金计发基数公布的时间,而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份。都会在9月份公布养老金计发基数,有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。养老金计发基数公布时间并不是统一在9月。
养老金重算补发时间,还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构,需要在接到养老金计发基数公布通告后,安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。
截止到目前来说,各地的养老金计发基数还没有确定,因此在2023年,退休人员的养老金重算补发应该是会从10月份开始的。
2,个人情况不同,补发时间不同
接下来咱们就看一下退休人员补发时间是多少?总共能补发几个月的养老金差额?
每个退休人员的养老金重算补发时间可能会有所不同,这主要取决于个人情况。具体来说,对于在当年上半年办理退休并开始领取养老金的退休人员,他们的养老金补发时间将从退休月份开始,直到新的计发基数公布之月。
对于在当年下半年办理退休的退休人员,他们的养老金补发时间将从新的计发基数公布之月开始,直到他们开始领取养老金之月。因此,每个退休人员的养老金重算补发时间可能会有所不同。
3,举例说明
为了帮助您更好地理解养老金重算补发的时间计算方法,我们将通过具体举例说明。例如,对于在2023年3月份办理退休并从4月份开始领取养老金的退休人员,他们的养老金补发时间将从4月份到7月份,共计4个月。
对于在2023年2月份或5月份开始领取养老金的退休人员,他们的养老金补发时间也将相应提前。这样,您可以更清晰地了解养老金重算补发的时间计算方法。
以上就是江苏养老金重算补发的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。
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