不过，在养老金重算之后，上半年办理退休的养老金也都是实际应得的了，因此，参保人员在同一年办理退休的情况下，养老金都是没有区别的，并不是说在上半年办理退休的人员，养老金就会比下半年办理退休的人员低，当然了，这里是仅考虑当地当年的养老金计发基数这项数据的，而除此之外，养老金的待遇都是根据参保人员的缴费情况确定的。
为了方便大家理解，这里就简单的举例说明一下，比如在2023年上半年办理退休的情况下，参保人员A的预发养老金是5300元，养老金计发基数暂时使用的是当地2022年的，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，参保人员A的养老金重算补发后，每月的养老金就提高到5480元了，那么，参保人员A的养老金就为5480元，而不是预发的5300元，如果参保人员A是在下半年办理退休的，养老金计发基数直接使用当地2023年的计算，那么养老金的待遇直接就是5480元了，不用再经历预发养老金的领取时间了。
这里很多朋友之所以觉得上半年办理退休的养老金低，就是因为很多朋友是拿预发养老金对比下半年办理退休的实际养老金的，而正确的对比方式应该是：上半年办理退休人员的养老金重算之后，领到实际应得的养老金待遇，再对比下半年办理退休的情况下，养老金都是相同的，因此退休时间是在上半年还是在下半年，对于养老金来说都是没有影响的。
因为上半年与下半年办理退休的人员，养老金的差别只在于计发基数上，所以，在当地2023年的养老金计发基数增长率不算太高的情况下，上半年办理退休的人员，每月养老金并不会比下半年办理退休的少500元的。
总结来说，在2023年上半年办理退休的人员，养老金并不会比在下半年办理退休的少的。
以上就是领的养老金的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯!
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