关于企退人员过渡性养老金的法规，在江苏省有关法规：执行标准则是按照 苏人社规【2022】1号《江苏省企业职工 基本养老保险实施的方案》/苏劳社险【2007】24号消息执行的。
在消息当中，我们能够看到，江苏省法规过渡性养老金的公式为：y=（1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数x×参保人员缴费工资指数a×1995年底前缴费年限b×12%+1996年以后的利息）/120。
不得不说，这个公式还是十分复杂的，一般人很难看懂。而相比之下，我国其他省市地区的计算公式会简单一些，大多为：过渡性养老金Y=退休上年度在岗职工月平均工资X×本人缴费工资指数A ×建立账户前的缴费年限B×过渡系数c（过渡系数1.0-1.4）。
从公式当中，咱们不难看出，江苏省的公式里多了一个利息，这个利息是1996年之后增长的利息。但问题在于，利息若是跟不上工资上涨的数据，那么江苏的过渡性养老金，势必就会和其他地区的过渡性养老金拉开差距。
所以，若是想保持江苏省退休人员的过渡性养老金，和全国其他地区的养老金水平一致，就必须保证‘利息的增长倍数’和全国退休人员的平均工资同比例上涨或者下跌。
但是很显然，江苏省近些年来工资水平不断上涨，可实际利息的增长，却没那么快。据相关数据统计：2022年江苏社平工资8309元/月，比1995年539.96元/月，增长了15.39倍；但2023年江苏实际计息增长只有6.8-7倍。正因如此，所以才导致了江苏省退休人员的过渡性养老金，比其他地区涨得少很多。
二、2023年江苏养老金计发基数是什么？
本年度养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。
三、2023年江苏养老金计发基数公布了吗？
养老金计发基数，一般在下半年公布。2023年度养老金计发基数，西藏、上海、黑龙江、新疆已率先公布，其他省也会陆续公布。
西藏：2023年养老金计发基数为10791元，比去年的9900元增长9 %。
上海：2023年养老金计发基数为12183元，比去年的11396元增长6.9%。
黑龙江：2023年养老金计发基数为6430元，比去年的5865元增长9.63%。
新疆：2023年养老金计发基数为7625元，比去年的7089元增长7.6%。
四、江苏养老金重算补发时间：2023年新退休人员补差什么时候到账？
随着时间推移，人们普遍认为9月是养老金重算补发的关键月份。事实并非如此简单。养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份。都会在9月份公布养老金计发基数，有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。养老金计发基数公布时间并不是统一在9月。
养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分，导致养老金重算补发的时间不可能统一在9月份内。
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