2023年安徽退休重新核算最新消息 安徽养老金计发基数及重算补发计算公式是什么（最新）

　　10月起，安徽退休人员养老金将重算补发引关注！全国31个省市即将开始公布2023年养老金计发基数，其中具体公布时间有快有慢，还要看各地统计部门工作进度。一旦今年的养老金计发基数公布，今年退休的人员注意了，包括事业单位退休人员、企业退休人员、灵活就业退休人员，他们的养老金将迎来重算补发，并从次月开始按新的标准领取养老金。那么安徽养老金重算补发开始了吗？退休金重新核算能补发多少钱？下面就随社保网小编一起来看看详情。

　　一、安徽退休重新核算最新消息：养老金重算补发的3个条件

　　要享受养老金重算补发的福利，必须满足以下三个条件：

　　1. 适用对象仅限于已退休的职员，不包括城乡居民。这意味着只有那些曾经在事业单位或企业单位工作并已退休的人员才有资格享受这一方案的好处。

　　2. 针对2023年退休的人员，不包括在此之前退休的人员。这一条件确定了享受补发的人员范围，以确保方案的公平性。

　　3. 针对正常领取养老金的退休人员。这意味着只有那些按照法规领取养老金的人才能够享受到养老金重算补发的方案红利。

　　二、安徽养老金重算补发将开始，安徽退休计发基数公布后能领多少钱？

　　安徽省人社厅在上个月公布了养老金调整方案，2022年12月31日前退休的人员获得了补发，2023年1月1日以后退休的人员无法参与到本次补发之中，他们将在2024年第一次获得养老金的普涨。

　　不过，一大部分2023年1月1日之后退休的人员可因养老金的二次核算获得补发，按照去年经验极有可能在9月重新核定。什么样的人能够获得补发？30年工龄能够增加多少钱呢？本文结合案例为大家介绍，解释这两个问题前先要讲清楚安徽省养老金核算方法的原理。

　　安徽省退休人员的养老金是如何计算出来的

　　安徽省的所有退休人员均能够获得个人账户养老金和基础养老金，在社保制建立起来前就参加工作的人还能获得过渡中养老金。视同缴费年限加上实际缴费年限为一位退休人员的累计缴费年限。

　　（1）个人账户养老金

　　个人账户养老金只与两个因素有关，一是退休时个人账户的余额，二是计发月数，60岁退休为139、50岁退休为195。

　　假设一位男性退休人员（60岁退休）的个人账户余额为90000万元，个人账户养老金=647.48元。

　　（2）基础养老金

　　基础养老金是养老金里的大头，金额多少确定了退休人员能够领取的养老金高低，计算公式如下。

　　基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%

　　个人平均缴费指数与退休人员工作时每月缴纳的养老保险同当时安徽全省平均缴费金额的比例有关；计发基数每年公布一次，一般在下半年公布。案例中退休人员的平均缴费指数为0.9765，累计缴费年限为30年。

　　计发基数比较特殊，由于其是在2023年3月退休的，当时还没有公布2023年的计发基数（7401元），社保局会暂时使用2022年的基数，等到2023年的基数公布后重新核算。

　　基础养老金=（1+0.9765）/2*7401*30*1%=2194.21元

　　（3）过渡性养老金

　　过渡性养老金只有一部分退休人员拥有，必须符合安徽省社保制建立起来前已经参加工作的条件，那段期间的工龄被称为视同缴费年限，计算公式如下。

　　过渡性养老金=个人平均缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.3%

　　退休人员的视同缴费年限为5年，其它参与与基础养老金一样，过渡性养老金=0.9765*7401*5*1.3%=469.76元

　　将个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金加在一起即为退休人员每月能够领取的养老金总额了，第一次核算时的结果为每月领取3311.45元。