黑龙江2023年养老金计发基数公布 今年退休人员养老金重新补发计算方法？(2)

　　请大家注意，三部分养老金公式中有两部分提到了计发基数，这是重新核定的关键。

　　计发基数往往与当地每年的全口径社平工资有关，公布时间一般在下半年，黑龙江2020年至2022年的计发基数分别是在当年的8月、11月和9月。

　　补发多少呢？这就与2023年黑龙江的计发基数有关了，该数字暂未公布但我们可以根据前三年的情况推算出来。

　　养老金计发基数是什么

　　本年度养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。

　　最初在2005年法定基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。

　　2019年，国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

　　另外一方面，在黑龙江公布养老金计发基数后退休的人不存在重新核定的需要，因为黑龙江社保局在首次为这类退休人员计算养老金时用的就是2023年的计发基数，基础养老金和过渡性养老金并没有因用了去年的基数而少算。

　　现实情况中，今年的退休金发放，一开始参考的是去年的退休金计发基数，因为计发基数调整和公布存在着时间差，也就是滞后性。

　　简单来说就是，今年的最新的退休金计发基数，往往是在今年下半年才会公布，那么对于在今年上半年退休的群体来说，他们的退休金计算参考的是去年的旧的计发基数。

　　这意味着上半年退休的群体与下半年退休的群体，存在着养老金计算的差异，这种差异会使得社保养老金机制失去某种公平性。

　　而每年的退休金重新核算，就是要根据最新公布的计发基数，来计算退休金的真实水平，并且补发这部分差额的退休金，体现公平原则。