10月起，养老金重算补发将开启，企退人均可以补发1000元吗？(2)

　　假设企业退休人员老李，所在地区2022年的计发基数为8000元，2023年为8600元，老李的平均缴费指数为1，缴费年限30年，其中视同缴费年限5年，其所在地区过渡性养老金计发系数为1.3%，那么老李将补发基础养老金和过渡性养老金，补发计算如下：

　　基础养老金=（8600-8000）（1+1）÷2×30×1%=180元，老李基础养老金重新核算后每月增加了180元。

　　过渡性养老金=（8600-8000）×1×5×1.3%=39元，老李过渡性养老金重新核算后每月增加了39元。

　　老李的养老金重新核算后，每月一共增加了180+39=219元。

　　如果老李是今年三月份退休的，他所在地区10月重新核算补发到位，那么，老李将补发3-10月少领的养老金差额，即219×8=1752元。

　　补发超过了1000元，主要是因为老李退休月份较早，工龄较长，缴费水平不低，重新核算后增加的养老金不少，所以补发才相对较多。反之，如果以上条件表现不好，则补发水平就没有那么可观了。

　　综上所述，10月起，养老金重算补发将开启，只有今年一月份以来办理退休，养老金是用去年的计发基数计算的退休人员才能参与，企退人数总量较多，人均补发1000元显然不可能，补发多少因人而异，和缴费情况、工龄长短、计发基数增长水平、补发月数等都有关系。　　

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