养老金领取条件是什么？被单位开除后退休养老金领取有影响吗？(2)

　　因为并不会因为开除员工，而导致社保无法缴纳，你只要正常缴纳社保，无论是按照灵活就业的方式参保，还是通过新的工作单位来参保，都不会有任何的影响。但是原单位如果没有给你正常缴纳社保就另当别论了，如果说原单位没有给你正常缴纳社保，这里面牵扯的问题比较多一些，一方面你是否属于全日制的用工形式，不论是劳务派遣用工，劳务外包用工只要签订劳动合同，都应该正常的去缴纳社保。

　　那么此时你就应该通过相关的途径去维护自己的符合的法规权益，比如说你提供流水明细，提供自己的工资明细，去劳动监察部门来进行申请，要求工作单位来进行补交，但如果说你的工作单位，本身就没有和你建立劳动合同，属于临时工的性质，那么此时你就不具备养老保险补交的条件，只能够从现在开始正常的去缴纳养老保险了。

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