三、河南养老金重算补发将开始，河南养老金重算补发计算公式公布！
首先我们要清楚，养老金补发金额是根据计发基数增加金额来定，至于补发几个月，那就看重新核算补发的时间，例如在11月进行补发，那么补发的时间就是1-11月，若是每月补发金额是200元，那么合计补发金额为11*200=2200元。
河南养老金重算的原因是新老养老金计发基数替换造成的，重算的对象是今年1月后退休、养老金计发基数公布前已预发养老金的人员，并非所有退休人员都会迎来养老金重算补发，这点与养老金调整有很大不同。
举例说明，退休人员王某在2023年1月退休，养老金核算时，而2023年养老金计发基数没有公布，但是退休生活离不开养老金，只能用2022年的基数进行预发，这对于退休人员来说养老金是少得，必须等到2023年养老金计发基数公布，重新核算基础养老金和过渡性养老金，并完成补缺补差。
根据根据养老金重算法规，①基础养老金重算补差=养老金计发基数差额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发时间；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数差额×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发时间。
假设企退人员王某，工龄30.不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.6.2022年养老金计发基数7300元，而10月份公布2023年养老金计发基数7800元，养老金计发基数差额500元，补发时间10个月。
那么，王某养老金重算补发金额=500×(1+0.6)÷2×30×1%×10=1200元，如果过渡性养老金再重算补发的话，重算补发的金额会更多。
四、2023年河南养老金计发基数是什么？
本年度河南养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”(以下简称为“全口径社平工资”)。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。 以上就是河南养老金补发计算公式的全部内容，如您对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案!
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