2023年吉林省养老金上调方案细则 吉林省平均退休工资多少（附养老金调整新消息）(2)

　　（二）参加事业单位基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从事业单位基本养老保险基金列支。

　　（三）未参加基本养老保险的企业和事业单位退休人员可参照本方案执行，调整所需资金由原渠道解决。其中，对于应参加事业单位基本养老保险的退休人员，待正式参保后再行调整待遇发放渠道，退休人员基本养老金将依据相关法规由各级有关部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。

　　 组织实施

　　（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整方案核定新增待遇，安排资金，组织发放。未参加企业职工基本养老保险的，调整基本养老金按原渠道组织实施。

　　（二）调整事业单位退休人员基本养老金工作，按照属地原则，由各参保单位主管部门、当地人社保部门、社会保险局共同组织实施。尚未参加基本养老保险的事业单位退休人员调整基本养老金，应按有关程序履行审批手续。

　　二、吉林退休金计算公式是什么？

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　上述各项之和为每月领取额。

　　三、吉林社保养老金领取年龄标准是怎么样的？

　　(一)普通参保人：

　　人事档案和社保系统身份是女工人(非管理或技术岗位)的，年满50周岁退休，男同志满60周岁。

　　(二)特殊工种：

　　符合我国特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到法规年限的，男满55周岁，女满45周岁;

　　(三)因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的

　　男满50周岁(个别地方是55周岁)，女满45周岁，经符合有关法规的有资质的医院鉴定，以及当地劳动能力鉴定会确认，完全丧失劳动能力的;

　　(四)男性个体工商户和灵活就业参保人员

　　年满60周岁;

　　(五)因工致残，完全丧失劳动能力的

　　按照工伤保险有关法规执行，实际上等同于随时可以退休。

　　因公致残，没有完全丧失劳动能力的，不能提前退休，相关待遇按工伤保险有关法规执行。

　　(五)女灵活就业人员和女个体工商户退休法规

　　大部分地区是55周岁;有些地区是50周岁;有些地区进一步区分人群，有的55周岁，有的50周岁。

　　以上就是吉林养老金方案的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金相关资讯，欢迎关注社保网。