过渡性养老金=1.6642*7437*3*1.4%=519.8元。
(4)过渡性调节金=基础调节金+平均缴费指数×累计缴费年限×调节系数
浙江省的基础调节金为每月480元,退休人员的平均缴费指数和累计缴费年限如上文所示,目前的调节系数为3,所以过渡性调节金=480+1.2671*29*3=590.2元。
(5)养老金补贴
根据浙人社(2011)22号法规,每一位浙江退休人员每月可以获得150元的基本养老金补贴。
将五部分加一起就是社保局为这位退休人员核算的月基本养老金金额了,其每月可以领取4576.6元。
请大家注意上文中我用红色字体标出了“当年计发基数”,涉及基础养老金和过渡性养老金。前文说过浙江省2023年的“当年计发基数”还未公布,社保局为了不耽误退休人员领取养老金就先用2022年的计发基数替代,等到公布今年的基数时需要重新核算。
这就为什么要重新核算以及补发的依据,本质是因为数据没有及时更新导致“少算”了一些,针对“少算”的部分需要进行调整并补发。
基数公布后能够补发多少钱?
补发金额与2023年浙江的“当年计发基数”有关,涉及基础养老金和过渡性养老金的重新核算,另外三部分的计算公式中没有当年计发基数,所以不需要二次核算。
问题的关键变成了2023年的养老金计发基数到底为多少,目前尚未公布但我们可以根据往年数据进行推测。
浙江省的“当年计发基数”其实就是上一年浙江省在岗职工平均工资。换言之,2023年的计发基数是2022年的平均工资,2022年的计发基数是2021年的平均工资,2021年的计发基数是2020年的平均工资。
2022年的计发基数(2021年平均工资)为每月7473元,查询资料可知2021年的计发基数(2020年平均工资)为79133/12=6594元,前者相对后者上涨了13.3%。
上海已经公布了2023年的养老金计发基数,同比增长6.9%,假设浙江今年的增长比例与上海相同,那么2023年的计发基数(2022年平均工资)为7989元。
有了假设的数据就能测算重新核算基础养老金和过渡性养老金了,具体如下。
2023年的当年计发基数公布后,基础养老金=(1+1.2671)/2*7989*29*1%=2626.2元,过渡性养老金=1.6642*7989*3*1.4%=558.4元。
二次核算导致基础养老金与过渡性养老金增加,这位退休人员每月应该领取的养老金金额增加至4796.6元,比原本每月4576.6元的养老金多出了220元。
下面需要知晓重新核算后能够补发几个月了。
浙江去年是在11月底、12月初更新养老金计发基数的,2021年差不多也是在这个时间段公布,所以预计今年将维持传统依然在11月底、12月初公布新的数据。
本案例中的退休人员是在2023年3月办理完退休手续并领取养老金的,这意味着重新核算后其能够获得3月至11月共计9个月的补发差额,每月增加220元,9个月补发1980元。
除了2023年12月退休的人员外所有在2023年1月至11月退休的浙江职工大概率都能获得补发,区别是补发几个月,退休时间越接近2023年1月补发的月份数越多,相反则越少。无论如何,浙江的退休人员可以期待起来了,希望公布的2023年“当年计发基数”高一些,这样每月的调增金额会更多些。
三、2023年浙江退休金重新核算的具体计算方法如下:
基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
过渡性调节金以当地上年度在岗职工月平均工资为基数,按以下比例计发:2006年至2014年退休的,按20%计发;2015年至2019年退休的,按50%计发;2020年及以后退休的,按90%计发。
需要注意的是,以上公式仅供参考,不同地区和法规会有所不同,具体计算方法还需根据当地相关法规而定。
四、影响浙江养老金重新计算补发的条件有哪些?
1. 必须是退休人员,不包括城乡居民。
养老金的重新计算涉及到基础养老金和过渡性养老金。其中关键因素之一是上一年度岗位职工的月平均工资,这一因素与社会统筹账户有着密切的关系。由于城乡居民缺乏社会统筹账户,因此他们的养老金与计发基数无关,不参与养老金的重新计算补发。
2. 必须是在2023年1月后退休的人员,不包括此前的退休人员。
只有在2023年1月之后退休的人员,才会使用2023年的养老金计发基数,此前的退休人员只会享受今年的养老金调整和补发。
3. 必须正常领取待遇
对于今年的退休人员来说,必须按时按月领取待遇。对于因服刑、重复领取、死亡等违规情况而未正常领取养老金的人员,不符合养老金的重新计算补发条件。
以上就是浙江退休养老金重新核算的最新消息,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注社保网解锁更多专业执行。
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