为什么视同缴费1年比实际缴费1年的价值要高1.4倍？一文了解详情(2)

　　那么过渡养老金如何计算呢？为什么说视同缴费年限比实际缴费年限的工龄价值要高呢？

　　先来看一下，实际缴费年限和视同缴费年限，两者养老金的计算公式：

　　实际缴费年限：基础养老金=全市上年度在岗职工平均工资*（1+本人平均缴费指数）/2*（缴费年限）*1%

　　视同缴费年限：过渡性养老金=全市上年度在岗职工平均工资*（1+本人平均缴费指数）/2*（视同缴费年限）*1.4%

　　以上述公式为准，假设在青岛，社平工资是7200元，平均缴费指数都是1的话。那么1年的工龄，视同缴费1年和实际缴费1年，所得出的养老金有多大差距呢？

　　基础养老金=7200*（1+1）/2*1*1%=72元；

　　过渡养老金=7200*（1+1）/2*1*1.4%=100.8元

　　从公式就能很明显的看出来，实际缴费年限是乘1%而视同是乘1.4%，1.4倍的差距，所以就造成了视同缴费工龄的价值是实际缴费工龄的1.4倍。

　　但是并不是所有地区的过渡性系数都是1.4%，也有地区性的差异，北京是1%，黑龙江和上海是1.2%，江西和四川和是1.3%等等。

　　但是总的来说，视同缴费年限的工龄价值确实要比实际缴费年限的工龄价值要高。　　

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