明年10月养老金并轨，有一类人养老金大涨，看看对你有影响吗？(2)

　　养老金并轨后待遇降低的人群

　　尽管养老金并轨旨在实现社会公平，但调整总会涉及到一部分人的利益。在养老金并轨之后，有一部分人群的待遇可能会降低。

　　1. 职称职级较高的人

　　在养老金并轨之前，养老金的计算方式是新老两算做比较。如果老方案高于新方案，则按照老方案发放养老金；反之，则在老方案的基础上加上两者的待遇差比例。

　　因此，对于那些在2014年9月时职称职级较高且退休补贴较多的人而言，他们的老方案可能仍然高于新方案。一旦实现养老金并轨，这些人的待遇将会受到影响。

　　2. 平均缴费指数较低的人

　　对于那些在新方案高于老方案的人来说，他们在养老金并轨后退休时，待遇将会有所提高。这是因为新方案与缴费年限和档次挂钩，多缴多得，长缴多得。因此，越晚退休的人，其养老金越高。

　　例如，一些在 2013 年才进入事业单位的人，他们此前的缴费档次较低，平均缴费指数也较低。由于新方案的计算方式，他们的养老金可能会低于老方案。

　　养老金并轨后待遇增加的人群

　　并非所有人都会受到影响，退休金待遇有减少的自然也就会有增加的。养老金并轨后，有一部分人的待遇可能会增加。那么，待遇增加的这些人是哪些人呢？就是在明年9月的时候，新方案还是高于老方案的人。

　　在新方案下，越晚退休，养老金越高。同时，多缴多得，长缴多得的原则也适用。因此，那些缴费年限较长、缴费档次较高的人在新方案下将会获得更高的养老金待遇。

　　养老金并轨是一项重大的调整，它将影响到我国很多事业单位退休老人的养老生活。虽然调整可能会对一部分人的利益产生影响，但长远来看，养老金并轨有助于建立更加公平、公正的养老保险体系，提高整个社会的福祉。

　　结论

　　养老金并轨，对于企业退休人员来说，没有任何的影响，因为咱们企业退休人员，本来就是按照新方案在计算养老金的。

　　有影响的只是事业单位的退休人员，按理说养老金只会增加，即新方案计算应该是要比老方案要高。

　　但是也有例外，那就是有两种人退休待遇反而会减少，如有多年企业经历、且企业经历缴费档次比较低的人，以及2014年9月时候的职称职级特别高的人。

　　而对于其他事业单位退休人员来说，基本上都是新方案高于老方案，所以养老金并轨以后，养老金大概率都是增加的。所以呢，大家不必担心。　　

　　以上就是养老金并轨的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多相关资讯。