浙江退休人员2023年去世，能领多少丧葬抚恤金？发放标准是多少？(2)

　　例子验证

　　假设浙江退休人员老吴，2023年去世，养老金领取了13年，而缴费年限达到了31年，那家属能够领取的丧葬补助金和抚恤金合计多少钱呢？

　　先来算丧葬补助金，2023年丧葬费标准是5939×2=11878元。

　　再来算抚恤金，需要确定退休人员老吴的发放月数，缴费年限31年，已经达到了封顶线，那就是发放24个月，另外，养老金领取了13年，需要减去13个月，所以发放月数就是11个月，也就是5939×11=65329元。

　　丧葬费和抚恤金合计77207元。其实就是相当于13个月（丧葬费2个月，抚恤金11个月）的2022年城镇居民月人均可支配收入，验证一下同样是发放5939×13=77207元。

　　二、老人去世后，丧葬费和抚恤金怎么领取？

　　拿着死亡证明去社保局领取。职工因工死亡，其直系亲属按照下列法规从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助费为统筹地区6个月职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为：配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。

　　（三）一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区职工月平均工资。具体标准由统筹地区有关部门据当地经济社会发展状况制定，报省、自治区、直辖市有关部门备案。

　　三、丧葬费抚恤金如何分配

　　（一）对于死亡抚恤金，是死者所在单位给予死者近亲属、抚养人的生活补助，包含一定的精神慰藉。很明显，死亡抚恤金不是遗产，因为它发生在死者去世之后。

　　（2）抚恤金的发放：法律没有法规，故死者所在单位对抚恤金发放对象有法规的，按法规办理；没有法规给付对象的，应当由近亲属分担。当事人要求分割养老金，在法律上是对共同财产的介绍。这里的近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。养老金虽然不属于遗产，但会按照遗产继承人的顺序进行分配。第一顺序是配偶、父母、子女，其他人在第二顺序。如果第一顺序没有人，养老金将在第二顺序的人之间分配。在具体划分方面，由有关各方协商解决。

　　（3）丧葬费：丧葬费是死者家属为安葬死者而支付的费用，是实际支付的，应当支付给实际支付人。不存在继承问题。

　　以上就是浙江退休人员丧葬补助金的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。