安徽省将迎来养老金重新核算及补发，2023年安徽退休养老金重算补发公式是什么？

　　11月起，安徽省养老金的重算补发工作就要开始了！今年的安徽省养老金调整已经全部结束，调整后上涨部分的补发也已经完成。但很多地区养老金的重算补发工作，才刚刚开始。

　　安徽省养老金的重算补发，指的是为今年新退休的退休人员补差额。因为在他们退休的时候，新的计发基数还没有公布，所以只能沿用去年的计发基数，进行养老金的计算；而随着新的计发基数出炉之后，这部分老人的退休金也需要重新计算。一般来说，养老金的计发基数每年都在上涨，所以这部分老人的退休金也需要进行补发。下面就随社保网小编一起来看看安徽省退休重新核算最新消息，安徽省养老金计发基数公布后能涨多少怎么计算？

　　一、2023年安徽省养老金计发基数何时公布？安徽省养老金重算补发何时开始？

　　部分省份已公布2023年养老金计发基数，其他地区养老金计发基数何时公布？

　　对于2023年的退休人员来说，他们现在最期盼的就是2023年养老金计发基数的公布。因为公布之后，他们的养老金就要按照新的基数来重新计算，然后会补发少领的养老金。

　　这是因为现在他们的养老金是暂时按照2022年养老金计发基数来核算的，其实是临时养老金，临时养老金比正式养老金肯定是要少一些的，所以退休人员也十分渴望能够领到正式的养老金。

　　至于其他大多数省份什么时候公布养老金计发基数呢？现在距离年底只有两个月左右的时间了，所以剩下的省份预计会在年底前公布。

　　安徽省养老金重算补发时间，11月份包括安徽省在内，是公布养老金计发基数的高峰期，预计11月份就会有更多的省份公布养老金计发基数，从而启动2023年退休人员正是养老金的核算工作，补发少发的养老金。

　　所以，11-12月各个地区养老金开始重算补发到账，甚至会有的地区会在次年，也就是2024年开始补发，一次性补发1-12月，也就是12个月重新核算后的差额。

　　二、安徽省养老金重算补发最新消息，安徽省计发基数公布后能补发多少钱怎么计算？

　　安徽省人社厅在上个月公布了养老金调整方案，2022年12月31日前退休的人员获得了补发，2023年1月1日以后退休的人员无法参与到本次补发之中，他们将在2024年第一次获得养老金的普涨。

　　不过，一大部分2023年1月1日之后退休的人员可因养老金的二次核算获得补发，按照去年经验极有可能在9月重新核定。什么样的人能够获得补发？30年工龄能够增加多少钱呢？本文结合案例为大家介绍，解释这两个问题前先要讲清楚安徽省养老金核算方法的原理。

　　安徽省退休人员的养老金是如何计算出来的

　　安徽省的所有退休人员均能够获得个人账户养老金和基础养老金，在社保制建立起来前就参加工作的人还能获得过渡中养老金。视同缴费年限加上实际缴费年限为一位退休人员的累计缴费年限。

　　（1）个人账户养老金

　　个人账户养老金只与两个因素有关，一是退休时个人账户的余额，二是计发月数，60岁退休为139、50岁退休为195。

　　假设一位男性退休人员（60岁退休）的个人账户余额为90000万元，个人账户养老金=647.48元。

　　（2）基础养老金

　　基础养老金是养老金里的大头，金额多少确定了退休人员能够领取的养老金高低，计算公式如下。

　　基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%

　　个人平均缴费指数与退休人员工作时每月缴纳的养老保险同当时安徽全省平均缴费金额的比例有关；计发基数每年公布一次，一般在下半年公布。案例中退休人员的平均缴费指数为0.9765，累计缴费年限为30年。

　　计发基数比较特殊，由于其是在2023年3月退休的，当时还没有公布2023年的计发基数（7401元），社保局会暂时使用2022年的基数，等到2023年的基数公布后重新核算。

　　基础养老金=（1+0.9765）/2*7401*30*1%=2194.21元

　　（3）过渡性养老金

　　过渡性养老金只有一部分退休人员拥有，必须符合安徽省社保制建立起来前已经参加工作的条件，那段期间的工龄被称为视同缴费年限，计算公式如下。

　　过渡性养老金=个人平均缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.3%

　　退休人员的视同缴费年限为5年，其它参与与基础养老金一样，过渡性养老金=0.9765*7401*5*1.3%=469.76元

　　将个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金加在一起即为退休人员每月能够领取的养老金总额了，第一次核算时的结果为每月领取3311.45元。