目前,除了上海市、西藏自治区等少数地方与全口径社平工资挂钩以外,大多数地方的养老金计发基数还是没有公布的。像山东省、天津市的地区去年的时候就是11月份公布并理顺的。
养老金计发基数,实际上是源自于2019年我国统一使用全口径社平工资核定缴费基数上下限。原则上,缴费基数的社平工资口径应当跟计发养老金使用的社平工资口径一致。
但是由于过去的城镇非私营单位社平工资与全口径工资相比要高出许多,因此,为了退休老人基本养老金计算不吃亏,我国要求各地设立计发基数逐步过渡。
比如说2022年度的山东省全口径社平工资是7069元/月,而城镇非私营单位的社平工资则是8521元。
养老金的重新计算,跟哪些因素相关呢?
以下面这位青岛市退休老人的养老金待遇审批表来看:
这位退休人员的养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。
其缴费年限是28年11个月,平均缴费指数为0.634,计算基础养老金的时候使用的养老金计发基数是7182.5元。这一计发基数是山东省2022年公布的养老金计发基数,今年预计还会增长4%左右。
基础养老金经计算是1697.05元,如果养老金计发基数增长4%的话,其基础养老金也会增加4%,即每月增加68元左右。
至于个人账户养老金部分,由于跟养老金计发基数没有关系,所以不会变化。
至于为什么会增长4%左右?因为按照规律,养老金计发基数的增长率会介于养老金调整的总体比例和社平工资增长率之间。去年的时候,养老金调整的总体水平是4%,很多省份的养老金计发基数调整比例则是4.2%。今年的养老金调整总体水平是3.8%,再加上去年的社会平均工资增长速度确实不高,因此预计今年也就是4%左右的增幅。
养老金重算补发的差额,还跟本人退休的月份相关。比如说,8月份退休、9月份发放养老金,11月份补发差额,那么会补发9~11月份三个月的差额。如果是1月份退休,会补发10个月的差额。一般来说,如果重算补差达到100元,补发10个月的话,也能达到1700元的。
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