按新老方案对比的方式计算养老金,针对的也只是在十年过渡期之内办理退休的中人,补发年限有9年的情况下,则就说明退休中人的退休时间是比较早的,大概是在2015年左右,因为事业单位的养老保险制刚开始调整,职业年金的缴费时间也比较短,再加上新方案比老方案高出部分的补发比例只有10%,所以养老金的差额就比较低,职业年金的待遇也是比较低的。
由此就可以推测出,退休中人的养老金,补发9年的情况下,养老金差额和职业年金待遇,可补发的金额并不是很多,能够多补发的部分,就只有历年的养老金上涨金额,因此,最终能够补发的金额就比较低,大概只有几万元而已。
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