探究职工养老保险，视同缴费胜过实际缴费年限，原因体现在哪里？(2)

　　其次是视同缴费指数比较高。

　　在大部分地区，企业单位退休人员的视同缴费指数，都是按照1计算的，也就相当于视同缴费年限的，缴费档次是100%，对于大部分企业单位的退休人员来说，这个缴费档次还是比较高的，是能够提高企业退休人员的养老金待遇的，从这一点来说，还是比较好的。

　　而对于事业单位退休人员的视同缴费指数，各地都是按照职务或者岗位、级别或者薪级指数，以及调节指数的和确定的，而根据各地事业单位退休人员的，视同缴费指数来看，事业单位退休人员的视同缴费指数，大多是在1.2以上的，大部分退休人员的视同缴费指数，都是在1.5到2之间的，少部分退休人员的视同缴费指数，都是超过2得。

　　因为视同缴费指数比较高，所以可计算的平均缴费指数，也是会有所提高的，进而就会影响，退休人员的基础养老金和过渡性养老金待遇，整体的待遇也能够提高一些，由此就可以看出：视同缴费年限确实是比实际缴费年限重要的。　　

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