女职工50退休早领5年养老金，55退多5年工龄，养老金能差多少？

　　女职工50退休早领5年养老金，55退多5年工龄，养老金能差多少？下面随社保网小编一起来看看退休养老金的详情。

　　我国的退休年龄法规引发了广泛的讨论。女性职工50岁退休，而管理者或技术岗位的女性则可等到55岁，甚至有人选择灵活就业者的55岁退休。对于男性职工，无论是灵活就业还是企业在职人员，都要等到60岁才能退休。

　　这些法规看似简单，但实际上，却为大家的退休决策带来了许多纠结。现在，让我们通过一个有趣的故事来探讨，到底是早退休好，还是晚退休更明智？

　　大家都认识王阿姨。当她50岁时，正好按照60%档次缴纳了15年的养老保险，交到2016年，计划在2017年退休。根据公式，她的基础养老金为637元，个人账户养老金是107元，总计744元。早退休5年，她能领取大约44640元。

　　然而，王阿姨对未来充满信心，她想要晚退休5年。她确定继续缴纳社保，直到2021年，然后在2022年满55岁退休。她的养老金增至1389元，每月比早退休时多了645元。

　　但等一等，晚退休的代价不容忽视。缴费费用增加了45291元，加上早退休5年所领的44640元，总计89931元。虽然每月领取更多，但要等5.4年才能赚回这笔钱。

　　是早退休好还是晚退休好？这确实令人纠结。但是，在深思熟虑后，我会告诉王阿姨，早退休或许是更好的选择。