企业退休职工，养老金补发10个月的差额，能有2800元吗？看看(2)

　　二，企业退休职工补发的金额能够达到2800元吗？怎么算的？

　　我们先看一下养老金的计算公式，分为三部分构成，但是许多人没有过渡性养老金——然后我们举例子来算一下补发的金额。

　　咱们以上海市为例说明，上海在今年第三季度已经完成了2023年养老金计发基数公布和补发重算，假设上海黄浦区一位企业退休职工刘大爷，工龄40年、养老保险缴费指数1.1，今年一月退休。

　　而上海近年来的养老金计发基数2023年12183元、比2022年的11396元，大涨了6.9%，而2022年又比2021年10338元涨了10.2%！非常亮眼。

　　刘大爷40年工龄，上海对于1993年以前参加工作有连续工龄的人，能认定视同缴费年限，也就是有过渡性养老金重算补发——那么他就有10年视同缴费工龄、则具体计算如下。

　　（1）基础养老金补发总额=养老金计发基数增长额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数=（12183-11396）×（1+1.1）÷2 ×40×1%×10=330.5×10=3305元；

　　（2）过渡性养老金补发总额=计发基数增长额×（1+养老保险缴费相关指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数 ×补发月数=787×（1+1.1）÷2 ×10×1.3%×10=107.4×10=1074元左右。

　　所以，刘大爷补发十个月差额，总共是3305+1074=4379元，这就算比较多的了、远远超过了2800元。　　

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