举个例子来说明一下。假设安徽的退休人员李先生于2023年4月达到法定退休年龄并开始领取养老金,那么他的个人账户养老金为1000元,基础养老金为2500元,过渡性养老金为900元,每月总共领取4400元。2022年安徽省的养老金计发基数为7401元,而2023年上涨至7688元,上涨了3.88%。根据基础养老金和过渡性养老金的计算公式可知,这两部分的上涨比例与养老金计发基数的上涨比例是一致的。所以,李先生重新核定后的基础养老金为2597元,过渡性养老金为934.92元,个人账户养老金不需要重新核定,他每月可以领取4531.92元,比之前的4400元多出了131.92元。
假设李先生在4月退休,到2023年12月安徽公布养老金计发基数之前共领取了8个月的养老金。如果12月启动重新核定和补发,那么他可以补发8个月的差额,每月补发131.92元,总计1055.36元,这笔金额将会一起进入他的社保卡账户。
综上所述,只有在2023年前11个月退休的安徽省企业职工才有资格参与本次的重新核定和补发,12月退休者直接按照新基数核定养老金,无需重新核定。退休得越早,可以补发的月份数就越多,最多可以补发11个月。这就是关于安徽省退休人员重新核定及补发养老金的详细情况。希望以上内容对大家有所帮助。以后,各地将陆续公布2023年的养老金计发基数,符合条件的退休人员都能够进行重新核定并获得应得的补发金额。
以上就是2023年养老金计发基数的全部内容,如你还有五险一金的问题,欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。
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