但是2024年计发基数,无疑肯定会比今年要高一些,随着工龄的增长、基数的提升、职业年金的增加,那么2014年10月1日并轨完成之后退休的人,养老金并不会降低。相反会有所提高,这个事退人员可放心。
而其中的过渡性养老金,随着时间推移,越晚退休的人、一般会越来越少,直到2014年9月30日之后才参加工作的人、就没有“过渡性养老金”可发了。
另外职业年金,也不是无限领取的,比如60岁退休、计发139个月,大约11年左右的时间就会发完、就不再发放了。
这里就顺便提一下,视同缴费年限认定包括的四种主要情形:
①1992年10月左右建社保制度之前国企固定工在此节点之前的工作时间
②被招为合同制工人的城镇知青上山下乡期间的时间( 限城镇户籍 )
③复退军人,指的是2011年7月1日《军人保险法》实施以前,需要安置工作的军人的军龄 。
④事业单位指的是2014年10月养老保险制度并轨改革以前的工作年限。
可以直观看出,第4种情况与“事退人员”有直接关联。
因此就算到了明年2024年10月1日,并轨结束,那么符合上面第4种情况、该发的过渡性养老金是不会少的。
同时,如果你是“中人”,也将会领到足额的丰厚待遇、不必苦苦等候“兑现补发”了,这也是一大优点。无论是上涨还是每年补发,事退人员综合工龄长、缴费指数高,所以并不会吃亏。
养老金过渡期结束、发放方式并轨,对整个社会而言,其实是一种公平性的体现。
以上就是2024年养老金并轨的全部内容,如你还有五险一金的问题,欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。
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