举个例子
假设,辽宁沈阳企业退休职工刘大爷,工龄15年、养老保险缴费指数0.6,今年1月退休,如果辽宁12月补发落地的话,套入上面公式——刘大爷每月能补发并上涨的金额就是:
每月补发额=(8141-7982)*(1+0.6)/2*15*1%=19.08元,可见每月上涨金额达不到160元,补发10个月仅仅就是190.8元。
可见还不足200元(主要是因为刘爷爷个人工龄短、指数低两大因素导致的。)
再看一个案例,比如辽宁大连陈大爷,工龄40年(13年视同缴费)、养老缴费指数1.0、也是1月退休,套入公式,陈大爷的每月“重算上涨”金额又是多少呢?
陈大爷每月筹算补发的金额,基础养老金补发=(8690-8520)*(1+1)/2*40*1%=68元;过渡性养老金补发=(8690-8520)*(1+1)/2*13*1.4%=31元。
两笔钱加起来他就是补发99元左右。
补发10个月990元,每月养老金上涨金额99元、仍达不到160。
这里特别注意:这是因为沈阳和大连市本身2022年养老金计发基数较高,然后2023年的涨幅是1.99%,所以重算补发金额没那么高。如下表最后一行。
那再看一下,大连和沈阳之外的地区,比如辽宁抚顺一位事退张大爷,工龄41年(14年视同缴费工龄)、养老缴费指数3.0、也是1月退休,套入公式,张大爷每月重算上涨金额如下:
基础养老金补发=170*(1+3)/2*41*1%=139.4元;过渡性养老金补发=170*(1+3)/2*14*1.4%=66.6元。
两笔钱加起来就是:206左右,补发10个月2060元,每月养老金重算后上涨金额206元、这就明显超过160元了!
综上所述和信息来源介绍:
辽宁沈阳、大连、以及全省养老金计发基数公布,全省有三个数据,养老金重新核算补发后,每月重算上涨160元还是有点难的。
不过如果你工龄较长、缴费情况较好,补发月数多——那么每月上涨160元是完全可以达到的。
不过这个针对的是2023年办理退休的职工,并不包括城乡居民、也不包括2022年12月31日前退休的人,这一点要有清楚的认识。
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