事业单位退休人员新方案算养老金7390元，按90%比例补发，实际多少？

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　　在2014年10月份到2024年9月份办理退休的事业单位人员，退休时间都是属于十年过渡期之内的，而在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，养老金都是按照新老方案对比的方式计算。

　　但在按照新老方案对比的方式计算时，事业单位人员的退休时间不同，新方案比老方案高出部分的补发比例也是不同的，比如在十年过渡期的第一年办理退休，新方案比老方案高出部分的补发比例就为10%，在第二年办理退休，补发比例就为20%，以此类推，在第十年办理退休，补发比例就为100%了。

　　这位事业单位退休人员的补发比例是90%，所以退休时间就为十年过渡期的第九年，也就是在2023年办理退休的人员，那他新方案计算的养老金是7390元，最后的养老金待遇也应该是不低于7000元的。

　　根据大部分事业单位退休人员的情况来说，凡是在2023年办理退休的事业单位人员，新方案比老方案高出的金额大多都是在3000元左右的，如果这位事业单位的退休人员也是如此，那么他按新方案计算的养老金是7390元，则按老方案计算的养老金就在4300元左右了。

　　假设这位事业单位退休人员按照老方案计算的养老金是4400元，那么新方案比老方案高出的金额就为7390-4400=2990元，在新方案比老方案高出部分的补发比例是90%的情况下，新方案比老方案高出部分的补发金额就为2990*90%=2691元，而这位退休人员的养老金待遇也能够计算出来了，实际领取的金额是4400+2691=7091元。

　　如果这位事业单位退休人员按照老方案计算的养老金是其它金额，那么新方案比老方案高出部分的补发金额也是会随之变动的，进而就会影响这位退休人员最终的养老金的，但是在大多数情况下，这位事业单位退休人员的养老金都是在7000元以上的。　　

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