2023年的养老金计发基数公布以后,就要按照2023年的养老金计发基数重新进行计算,差额部分从领取养老金之月起开始补差。
比如张某是在2023年的1月办理退休的,假如平均缴费指数是1.0,指数化缴费工资就是7822元,二者的平均值也是7822元,每缴费一年的基础养老金是78.22元,假如缴费年限是40年,每月的基础养老金就是3128.8元。
按照2023年的养老金计发基数8079元来计算,指数化缴费工资就是8079元,二者的平均值也是8079元,每缴费一年的基础养老金就是80.79元,缴费年限40年的基础养老金为3231.6元,比按照2022年的养老金计发基数计算的基础养老金差额部分为102.8元。
个人账户养老金部分,由于和养老金计发基数没有关系,所以不存在差额部分,也不存在补差的问题。
过渡性养老金部分也要按照养老金计发基数,按照四川的过渡性养老金计算方法,假如视同缴费年限是14年,按照2022年的养老金计发基数7822元计算,指数化缴费工资为7822元,二者的平均值是7822元,四川企业职工的过渡系数是1.3%,每视同缴费一年的过渡性养老金为101.69元,1996年1月之前的视同缴费年限和实际缴费年限为14年,每月过渡性养老金为1423.6元。
按照2023年的养老金计发基数8079元计算,每缴费一年的过渡性养老金为105.03元,1996年1月之前的视同缴费年限和实际缴费年限为14年,每月过渡性养老金为1470.4元。比按照2022年的养老金计发基数计算的高46.8元。
按照2023年的养老金计发基数8079元重新计算以后,张某每月的基础养老金补发102.8元,过渡性养老金补发46.8元,合计每月补发149.6元。此外四川还有增发的养老金,由于增发的养老金是按照指数化缴费工资计算,同样要按2023年的养老金计发基数计算,实际每月补发的养老金应该为160元左右。
综上所述,养老金计发基数的高低是确定退休人员养老金高低的重要因素之一,养老金计发基数越高,退休人员的养老金就会越高。在2023年的养老金计发基数没有公布之前,只能按照2022年的养老金计发基数预算,待2023年的养老金计发基数公布以后,要重新计算并进行补差。
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