社保缴费15年、20年、25年、30年退休，养老金分别能领多少钱？

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　　由于技术的发展，医学水平的提高，人们的寿命也在不知不觉中变得更长。最近，有关推迟退休的问题又一次受到人们的高度重视，将来，推迟退休是必然的。

　　当前，我国的法定退休年龄分别是：男60周岁、女员工管理岗位55周岁、非行政岗位50周岁。但是，伴随著人民的生活水准与医学科技的进步，人均预期生命持续增长，同时也造成了老年人的压力。

　　面对这种情况，印度有关部门正准备逐渐增加退休年龄。有消息称，90后中，男子65，女子60。它对我们的养老有很大的影响。这是由于推迟退休，就意味着我们要工作更久，因此，我们能拿到的退休金也就少了。

　　在我国，如果你的退休金是最低的，那么你必须要有15年以上的社保。也就是说，假如我们推迟了退休年龄，我们的退休金也会随之增长。

　　根据有关法规，在2006年度对养老金进行了一次全面的调整。

　　这三个方面的退休金是按照以下的公式来计算的。

　　基本养老金=（上一年度全省在职职工月平均工资× a+本人的指数化平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　过渡期养老金=本人视同缴费账户金额×120元

　　个人帐户养老金=第一次享受退休金时的个人帐户余额×缴费月份

　　本文以广东省深圳市为研究对象，考察了在我国实行的社会保险制度中，在不同的缴费年数下，企业年金的领取情况。

　　按照深圳现行的新退休制度，从一九九八年七月一日起入社保的职工，大都不再享有视为缴费的工龄，因此，退休金的构成相对较为单一，主要包括：

　　1、统筹退休金；

　　2、个人帐户退休金；

　　3、过渡型养老保险（按照新规，从2026年一月开始，包括工龄津贴在内，有视为累计缴费时间者，不享受津贴）；

　　4、当地补贴（只有在深户中才能享受到）。