元旦之前，2023年度退休职工养老金重算补发，已公布基数排名揭晓(2)

　　2023年度退休职工养老金迎来重算补发，那么能补发多少钱呢？

　　养老金待遇的计发基数、直接确定着当年度新增退休职工的养老金水平待遇，因为我们从养老金的计算公式来看，计发基数会直接参与“基础养老金”、“过渡性养老金”这两部分的计算。如下。

　　养老金计算公式

　　不过个人账户养老金，只与个人账户储存额、计发月数有关系，所以这部分不会受影响。

　　随着12月来临，各地计发基数我们看到都亮相了，那么这些地区也会接下来重新核定2023年度退休人员的养老金待遇——因为许多今年1月以来退休的职工。

　　他们《养老金待遇核定表》上面计发基数一栏，仍然使用的是2022年的基数。

　　因为当时没有公布新基数，比如江苏许多人上半年退休的使用的仍然是8309元，而今年涨到了8613元、显然高一些，所以意味着实质上这些人的养老金“少算了”一部分。

　　因此下半年各地基数出来后，各地重算补差就是“顺理成章、水到渠成”的事情了，比如我们看到天津近日确定“2023年1月以来已办理退休手续的人员、无需重新办理退休手续。

　　由社会保险经办机构按照2023年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金、并自退休审批的次月起予以补发”。可谓是一目了然的。

　　其实每年下半年第4季度左右，都有这个基数替换、二次核定养老金的动作，最近这几年都有、有些网友俗称为：“养老金转正、补发社平工资计算差额、二次核算”，其实都是一个意思。

　　计发基数高低，与当地的上年度全口径社平工资有一定的关联，有些地区则是直接使用的上年度全口径社平。

　　比如贵州、海南、内蒙古、上海等地，所以我能看到各地是有一定的差异的、其实都是很正常的。

　　那么能补发多少钱呢？我们以四川为例模拟说明，假设四川成都程大爷，工龄20年、缴费指数0.6、没有过渡性待遇，1月退休、补发11个月差额的话。

　　那么就是=养老金计发基数增长额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数=（8079-7822）×（1+0.6）÷2 ×20×1%×11=41.1×11=452元左右，案例供参考。

　　因为实际上补发金额多少，与你个人工龄、缴费指数、补发时长等因素都有关系。

　　所以补发额度往往是“千人千面”的，一般补发几百元，1000多或者几千元的都有。

　　综上所述和相关数据来源介绍：

　　元旦之前，2023年度退休职工养老金迎来重算补发，目前的计发基数排名揭晓了，不过补发养老金需要你是今年1月以来新退休的人、而且要是在本地启用今年新基数之前退休的人才行，是不包含城乡居民的，这一点要有清楚认识。　　

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