元旦节前，31省养老金重算补差会统一落地，是真的吗？

　　元旦节前，31省养老金重算补差会统一落地，是真的吗？下面就随社保网小编一起来看看详情吧。

　　2024年的元旦正在向我们挥手，对于上班族来说有一天法定假、对于退休人员来说，意味着2024年正式开始了，事业单位人员2024年9月底十年过渡期将结束，后续会发放足额的养老金，我们注意到近期四川、重庆、云南、湖北武汉纷纷敲定了2023年养老金计发基数。

　　有网友说在元旦节前，2023年度的退休职工会统一补发差额，是真的吗？有何依据呢？我们一起看看。

　　诚然，今年只剩下最后这一个月了、我们也看到山东济南、山西部分地区、还有上海补发到位了，然后也有22个地区敲定了今年计发基数，整个的进程还是比较可喜的，很给力。

　　12月25日是圣诞节、这之后一周就是2024年元旦了，那么所有省份都会在这个日期前补发到位吗？我们先看看“补发”的定义是什么？

　　这里说的补发，与7月底之前的上涨补发完全不同，这个针对的是2023年度退休的人员——因为养老金每年计发基数公布都有一定“滞后性”。

　　一般不可能在5月或者8月之前那么早公布，所以1-11月退休的人，不得不暂时使用上年度的计发基数核算发放待遇、因此是偏低的，所以一般都会在次年的元旦节之前补发落地。

　　要注意这个计发基数，不一定等于“本省全口径社平工资”，有一些省份超出社平工资、有一些地区持平、而有一些地区则低一些，以2022年为例具体如下表。

　　我们可以看出，去年浙江、贵州、上海、黑龙江等地都是与全口径社平相同的，所以这些地方不必过渡，就比较简单了，而山东省去年计发基数7182.5元、比社平工资6633元高了550元左右；