2023年新疆养老金计发基数公布啦！新疆企退人员2023年补发养老金怎么计算？(2)

　　天津2023年养老金计发基数：9016元

　　北京2023年养老金计发基数：11525元

　　广东2023年养老金计发基数（除深圳外）：9028元

　　吉林2023年养老金计发基数（多数地区）：6655.33元

　　长春2023年养老金计发基数：7726.67元

　　浙江2023年养老金计发基数：8020元

　　湖南2023年养老金计发基数（网上消息）：7417元

　　山西2023年养老金计发基数（网上消息）：6897元

　　四川2023年养老金计发基数（网上消息）：8079元

　　云南2023年养老金计发基数（网上消息）：8023元

　　重庆2023年养老金计发基数（网上消息）：7988元

　　江苏2023年养老金计发基数（网上消息）：8613元

　　未公布的省，2022年养老金计发基数如下：

　　青海2022年养老金计发基数：8261元

　　陕西2022年养老金计发基数：7202元

　　甘肃2022年养老金计发基数：7077元

　　河南2022年养老金计发基数：6155元

　　预计这些省也会在年底前陆续公布新的养老金计发基数……

　　三、新疆自治区养老金重算补发公式来了，工龄30年和15年，补发差额是2倍吗？

　　新疆自治区养老金计发基数的上涨，直接关系着基础养老金和过渡性养老金的重新核算。

　　实际上，有关新疆自治区养老金重算补发公式，人社部并没有相关通告，但是我们可以通过对养老金重算补发的相关因素介绍，结合养老金的计算公式，很容易得出养老金重算补发公式，其中主要是涉及基础养老金和过渡性养老金重算补发，不涉及个人账户养老金，下面一起去看一下2个公式构成。

　　1、基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2 ×工龄×1%；

　　2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×1.3%。

　　很显然，重算补发差额不是由一个核算参数确定的，而是有多个参数共同确定的，比如说退休时间、补发时间、养老金计发基数上涨幅度、工龄、视同工龄、平均缴费指数、视同缴费指数。今年新退休的人员只要知道以上核算参数，带入补发公式，就很容易算出自己的养老金重算补发差额。

　　工龄15年和30年，补发差额相差2倍吗？

　　很多退休人员认为工龄相差2倍，养老金重算补发差额就应当是2倍，因为工龄是养老金计算的最重要的参数，也体现养老保险“多缴多得、长缴多得”的激励作用。但是从养老金重算补发公式来看，工龄的确是补发差额的一个重要参数，但是提醒一下，不是唯一的参数，换句话说，不能简单地认为，工龄相差2倍，养老金重算补发差额就是2倍，下面举2个例子就明白了。

　　第一个案例：假设上海工龄15年和安徽工龄30年的退休人员杨某和尚某，都是在1月第一次领取养老金，9月补发养老金，平均缴费指数同样为0.6，不含视同工龄。上海和安徽养老金计发基数上涨幅度分别为1058元、298元。

　　上海杨某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2 ×工龄×1%=9×1058×（1+0.6）÷2 ×15×1%=1142.6元；

　　安徽尚某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2 ×工龄×1%=9×298×（1+0.6）÷2 ×30×1%=643.6元；

　　通过以上计算可以看出，工龄15年反而比工龄30年的养老金补发差额高，将近2倍的差额，主要得益于上海的养老金计发基数上涨幅度高于安徽将近4倍。

　　第二个案例：假设工龄15年和工龄30年的退休人员杨某和尚某都在上海退休，其他条件同第一个案例一样。

　　上海杨某：基础养老金重算补发差额=1142.6元，与第一个案例相同；

　　上海尚某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2 ×工龄×1%=9×1058×（1+0.6）÷2 ×30×1%=2285.2元；

　　通过以上计算可以看出，工龄30年正好比工龄15年的养老金补发差额高2倍，这说明在一个统筹地区退休，同时在养老金计算参数相同的情况下，补发差额正好与工龄成正比。

　　所以说，工龄30年和15年，补发差额相差2倍，就不一定了，有时工龄长反而补发差额不如工龄短的。根据补发公式，我们可以将计发参数代入公式中，很简单地算出自己的补发差额，不妨去算算自己的养老金补发差额吧！

　　以上就是新疆自治区养老金计发基数的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。