2024年2月退休，工龄差1个月满36年，计算养老金时可以按36年吗？

　　2024年2月退休，工龄差1个月满36年，计算养老金时可以按36年吗？下面随社保网小编一起来看看最新详情。

　　参保人员办理退休手续时，缴费年限的长短对于养老金的影响还是比较大的，但缴费年限并不是按整年计算的，而是计算到月的，比如工龄差1个月满36年，则在计算养老金时，缴费年限就会按照35年11个月计算，并不是按照36年计算的。

　　由此就可以看出，在2024年2月份办理退休的人员，工龄差1个月满36年的情况下，缴费年限也是按照35年11个月计算的，并不会按照36年计算的。

　　不过，在每年的养老金上调时，这位退休人员的缴费年限却是可以按照36年计算的，因为往年大部分地区的养老金调整方案都法规：退休人员的缴费年限不满1年的，都按照1年计算，也就是这位退休人员的缴费年限有35年11个月，但是可以按照36年计算的。

　　除此之外，少部分地区的养老金调整方案是按月份确定的，对于缴费年限在6个月以内的退休人员，养老金上调时会按照半年计算，而对于缴费年限在6个月以上的退休人员，养老金上调时会按照1年计算的。

　　因此，这位退休人员在上调养老金时，缴费年限有35年11个月，是可以按照36年的缴费年限计算挂钩调整的，但在计算养老金时，却只能按照35年11个月计算。

　　由此就可以看出，在2024年2月份办理退休的人员，缴费年限不到36年的情况下，养老金也不会按照36年计算的，但是可认定的视同缴费年限，却可以同时参与基础养老金和过渡性养老金的计算。

　　除此之外，对于特殊工种来说，养老保险个人缴费制实施之前的工作工龄，都是可以折算工龄的，虽然各地的折算标准不同，但是在工龄有35年11个月的情况下，是有可能折算到36年计算的，不过，符合这种条件的退休人员并不是很多。　　

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