在2014年10月1日前就已经开始工作并在改革后退休的人员则为退休“中人”,他们不仅需要自付养老保险,而且要按照与企业养老保险制度相同的方式来领取养老金,但在新旧制度之间会有一定的保障;
而在2014年10月1日以后开始工作的人员则被定义为退休“新人”,他们完全按照新的计发方案来领取养老金。
另外,还逐步引入缴费年限、工资水平等作为确定养老金多少的重要依据,实行多缴多得、长缴多得的原则,以推动养老保险制度长期健康稳定发展。
这样的改革会对社会和个人产生什么影响呢?
事业单位养老金并轨改革具有深远的社会意义,它不仅有利于提升我国社会保障体系的整体效能,增强社会公平正义感,还有助于优化人力资源配置,激发全社会创新创业活力。
对于事业单位工作人员而言,改革意味着养老金权益的重新审视和调整,虽短期内可能带来一定的阵痛,但从长远看,将有助于建立更为公正、透明、激励相容的养老保险制度,切实保障他们的老年生活品质。
以上就是本文的全部内容,希望能帮助到你,欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。
养老金
农民的养老金
养老金上涨
补缴养老保险
每月养老金
退休手续
个人养老金
社保缴费档次
补发养老金
发放的养老金