哪些人可以补发5年养老金？补发养老金计算公式 (2)

　　二、补发养老金计算公式

　　2014年养老金并轨之后，退休金就是遵循“老人老方案，新人新方案，中人十年过渡期“的法规来发放的。其中，在2014年9月30日以前退休的就是“老人”，会按原待遇标准来计发基本养老金；而在2014年10月1日以后参加工作的，就是“新人”，会按新标准来计发基本养老金。至于在方案实施前参加工作，在方案实施后退休的则算是“中人”，会在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，根据缴费年限的长短来发放过渡性养老金。以事业单位退休中人，养老金计算公式为例，分别如下：

　　1、事业单位退休中人养老金--老方案计算公式：（2014年9月基本工资*计发比例+退休补贴标准+国办发〔2015〕 3号文增加的退休费）*退休年度对应工资增长率；

　　2、事业单位退休中人养老金－－新方案计算公式：基本养老金＋职业年金月计发标准。

　　此外，养老金补发是因为养老金计发基数上涨，而养老金计发基数的上涨又直接关系着基础养老金和过渡性养老金的重新核算。根据养老金的核算公式可以推出养老金补发差额的计算方法。

　　1、基础养老金补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2 ×缴费年限×1%；

　　2、过渡性养老金补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

　　比如两地都是缴费了15年，另外一地缴费了20年的退休人员，都从1月份开始第一次领取养老金，在8月开始补发养老金，平均缴费指数都是0.6，没有视同工龄。但是这两地的养老金计发基数上涨幅度不同，其中缴费了15年的是上涨幅度为1000元，另外一个上涨幅度是200元。根据基础性养老金计算公式：

　　1、缴费15年的基础养老金补发差额是为：8×1000×（1+0.6）÷2×15×1%=960元。

　　2、缴费20年的基础养老金补发差额是为：8×200×（1+0.6）÷2×20×1%=256元。

　　三、补发详情

　　以事业退休人员补发详情为例，内容是按照“保持待遇不降低”和“提升待遇”两个细节进行的，按照湖南省事业单位退休中人方案，详情如下：

　　1、保持待遇不变的： 新方案（含职业年金待遇）计发待遇低于老方案待遇标准的，统一按照老方案待遇标准发放；

　　2、提升待遇的原则：高于老方案待遇标准的，超出的部分：

　　①发放超出部分的10%的人群：是2014年10月1日至2015年12月31日事业单位退休中人养老金；

　　②发放超出部分的20%的人群：是2016年1月1日至2016年12月31退休的人员；

　　③发放超出部分的30%的人群：是2017年1月1日至2017年12月31退休的人员；

　　以此类推，那么：

　　发放超出部分的100%的人群：2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。　　

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