工龄30年和35年退休金差多少？工龄短的退休金反而多？(2)

　　王某：

　　基础养老金=（8000+8000×60%）÷2×35×1%=2240

　　个人账户养老金=8000×60%×8%×12×35÷139=1160

　　过渡性养老金=8000×60%×7×1.3%=436.8

　　每个月可以领到的养老金是2240+1160+436.8=3836.8元

　　通过计算得出王某比刘某的退休金多了797元。

　　2、个人缴费水平不同

　　假设陈某工龄30年（含2年视同缴费年限），唐某工龄35年（含7年视同缴费水平），当地养老金计发基数是8500元，陈某按照200%按照缴纳，唐某按照60%按照缴纳，都是在2024年满60周岁办理退休：

　　陈某：

　　基础养老金=（8500+8500×200%）÷2×30×1%=3825

　　个人账户养老金=8500×200%×8%×12×30÷139=3522

　　过渡性养老金=8500×200%×2×1.3%=442

　　每个月可以领到的养老金是3832+3522+442=7796元

　　唐某：

　　基础养老金=（8500+8500×60%）÷2×35×1%=2380

　　个人账户养老金=8500×60%×8%×12×35÷139=1233

　　过渡性养老金=8500×60%×7×1.3%=464.1

　　每个月可以领到的养老金是2380+1233+464.1=4077.1元

　　陈某比唐某的退休金多了3718.9元。

　　通过上面的计算可以看出在同一个地区，如果都是同样的缴费水平，工龄35年比工龄30年拿到的退休金要多一些；工龄30年但是按照200%缴费比工龄35年按60%缴费领到的退休金要更多一些。总的来说，工龄并不是衡量养老金高低的唯一因素，养老金待遇水平不仅和工龄相关还和个人缴费水平、养老金计发基数相关。养老保险提倡多缴多得、长缴多得，在计算养老金时不能只看工龄，需要从多个方面综合计算养老金。　　

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