15年2024年退休能拿多少钱？从职工养老保险来说

　　15年2024年退休能拿多少钱？从职工养老保险来说下面随社保网小编一起来看看详情。

　　养老保险作为一项社会保障制度，在现代社会发挥着重要的作用，不仅可以为老年人提供稳定的经济来源，还可以减轻子女的赡养压力。当养老保险的缴费年限达到十五年，达到法定退休年龄办理退休手续后次月就可以领取养老金了，如果当缴费年限达到十五年还未满退休年龄可以继续缴纳，缴纳时间越长可以领到的退休金也就越多。养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体的计算公式如下：

　　基础养老金=（当地养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

　　个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数

　　通过计算公式可以看出养老金计发基数、本人缴费指数、缴费年限、退休年龄都是影响养老金待遇的重要因素。

　　养老金计发基数：养老金计发基数是计算养老金的基础数值，养老金计发基数是由参保地上年度在岗平均工资确定的，并且养老金计发基数的确定与参保人员的工资水平密切相关，如果当地社平工资上涨，那么当地的养老金计发基数也会上涨。

　　个人缴费指数：个人缴费指数指的是本人当年缴费基数与所在地上年度在岗职工平均工资的比值，范围是在当地养老金计发基数的60%—300%之间，个人的缴费基数是由个人月平均工资决定的，如果个人月平均工资低于60%就是按照缴费基数下限进行缴费，同理如果月平均工资高于300%就是按照缴费基数上限进行缴费。

　　退休年龄：我国目前男性职工的退休年龄是60岁，女性职工的退休年龄是50岁，女性干部的退休年龄是55岁，不同的退休年龄对应着不同的养老金计发月数。60岁的计发月数是139个月，55岁的计发月数是170个月，50岁的计发月数是195个月。

　　知道了影响养老金待遇水平的因素，那么我们来举两个例子计算一下养老金：