2024年养老金或将迎来好消息，退休人员却期待着3点新变化，看看(2)

　　退休人员却期待这3点新变化，什么情况

　　关于养老金调整，很多退休人员对此有不同看法，关于养老金调整引发的争议此消彼长，退休人员却期待着3点新变化，值得大家关注。

　　第一，在养老金调整的过程中，提高定额比重、降低挂钩比重。目前养老金是有的人不够花，有的人花不完，而有的人勉强够花，所以说养老金差距是不争的事实，对此很多退休人员期待养老金调整提低限高，缩小养老金收入差距，其中最为肯定的做法就是在养老金调整中提高定额比重、降低挂钩比重。

　　什么意思呢？定额调整是普惠制调整，一个省份按一个标准定额调整，每个人上涨一样的金额。而挂钩调整与工龄和养老金水平挂钩，体现养老金多缴多得、长缴多得。由于养老金核算时，已经体现出工龄和养老保险缴费价值，那么不应该在养老金调整环节中重复体现，更应该在调整环节中提高定额比重、降低挂钩比重，缩小养老金收入差距。

　　第二，向养老金低的企退人员倾斜照顾。我国企退人员超过1亿人，其中大多数人养老金低于3200元，甚至一二千元，与事退人员养老金四五千元的，甚至六七元以上的，这样就存在养老金一个根本不够花、另一个是花不完极端现象。对此很多人期待养老金向低收入群体的企退人员倾斜，比如北京2023年养老金调整，养老金在6451元及以下的，增加50元，养老金在6451元以上的，增加35元。

　　第三，重视工龄价值，多涨养老金。在养老金调整过程中，工龄并不完全等于缴费年限，也就是说养老金从来没有按工龄调整过，而是按缴费年限调整，因为有的退休人员种种原因，有的工龄不算缴费年限。那么，在挂钩调整就会吃亏。而工龄又是体现退休人员实际贡献的一个重要标志，应该重视工龄价值，按工龄调整，也是对退休人员价值的重视。

　　综上所述

　　从种种信号来看，2024年养老金或将迎来好消息，退休人员却期待提高定额比重降低挂钩比重、向养老金低的企退人员倾斜照顾、重视工龄价值这3点新变化，值得大家关注了解。　　

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