公司交15年社保与个人交15年社保，退休后的养老金差距有多大？

　　公司交15年社保与个人交15年社保，退休后的养老金差距有多大？下面就随社保网小编一起来看看详情。

　　一、基本概念

　　社保，全称社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大领域。对于在职员工，社保费用通常由公司和个人共同承担；

　　而个人全额承担社保费用的情况，则被称为个人自愿参保。

　　二、缴费比例

　　公司缴纳比例大致为：养老保险20%，医疗保险6%至10%，失业保险0.5%至2%，工伤保险根据行业风险确定，生育保险根据地区方案而定。

　　个人缴纳比例大致为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%至1%。需要注意的是，个人无需缴纳工伤保险和生育保险费用。

　　三、缴纳方式

　　1.公司缴纳社保

　　当公司为员工缴纳社保时，费用由公司和员工共同承担。公司缴纳的部分通常会计入员工的社保账户，作为员工未来养老金的一部分。

　　此外，公司缴纳社保还享有方案优惠和补贴，能够在一定程度上减轻企业的负担。