重要消息！2024年过渡期结束，事退企退养老金差距或将缩小？(2)

　　过渡期结束后待遇差别的变化

　　1） 政治调整：我国政府已经意识到养老金权利不平等的问题，并正在从政治层面进行调整。

　　例如，提高了公司养老金领取者的基本养老金金额，加强了对公司养老金领取者的支持。

　　预计这些政策调整将缩小过渡期后公务员养老金与公司养老金之间的差距。

　　2） 养老保险制度改革：中国正在推进养老保险制度改革，包括完善个人账户制度、调整缴费基数和比例、实行全国统筹等。

　　这些改革措施将有助于优化养老金资源的分配，提高退休福利水平，从而缩小公务员与企业之间的养老金差距。

　　3） 经济发展，工资水平提高：随着经济的发展，工资水平逐渐提高。

　　这将有助于提高公司养老金领取者的养老金缴费基数和待遇水平，从而缩小公务员与公司养老金领取者之间的养老金差距。　　

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