快补缴社保养老金，2024年新规，3种方式可一次性补缴！早了解不吃亏

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　　近年来，我国老年人口呈现出快速增长的趋势，养老保险压力日益加重。据国家统计局公布的数据显示，截止到2022年底，我国60岁及以上老年人的数量已超过2.67亿，占全国人口总量的18.9%。预计到2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，届时将迎来重度老龄化社会。

　　为应对这一挑战，国家决定从2024年开始实施养老保险大改革。在这个改革开始之前，我们有必要关注并主动参与社保缴纳。目前，许多地区支持一次性补缴社保，但需要满足一定的条件。

　　首先是2011年以前退休的国有企业事业单位职工，若退休时社保未缴纳满15年，则允许一次性补缴够15年。其次是1961年至1982年期间下乡的知识青年，同样允许一次性补缴。最后是男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

　　各地针对一次性补缴社保的要求可能会有所不同，具体需咨询当地的社保部门。此外，申请延迟退休也是一种选择。对于那些在职且已达退休年龄的人，如果社保累计缴纳的年限还不足15年，则可以向单位或社保局提出延迟退休的申请，继续缴纳社保，直至满15年。在社保缴纳满15年后，就可以申请退休，按月领取养老金。

　　需要注意的是，申请延迟退休后，用人单位依然需要按比例缴纳社保费用，这一点需要与用人单位协商达成一致。另外，对于已经年满60周岁但社保缴纳不足15年的人来说，他们可以先办理退休，然后再以个人的方式申请补缴社保费用。不同于延迟退休的是，在先退休再补缴社保的情况下，所有费用都需要参保人自己承担，企业不再承担。