2024养老金将迎来20连涨，工龄15年和30年养老金差距多大？一起来看看

　　2024养老金将迎来20连涨，工龄15年和30年养老金差距多大？一起来看看 下面随社保网小编一起来看看详情。

　　养老金问题一直众人关注的焦点，对于国人而言，养老问题异常重要，国人都希望自己能够拥有一个幸福的晚年。即便年轻的时候，生活艰苦一些，只要年老之时，能够有一个幸福的生活，就可以称得上一生幸福。

　　当然在生活成本高涨的今天，想要年老之后获得衣食无忧的生活并不容易。毕竟到年老之时，人们大都没有了劳动能力。

　　为了让老年生活丰富多彩，很多人将目光投向了养老保险。养老保险可以让失去劳动能力的老年人，依然有一笔满足基本生活开支的收入。

　　众人皆知养老保险，但是对于养老保险的分类也不是特别清楚，更不知道缴纳15年养老保险与30年养老保险有什么差距。

　　养老保险缴纳年数不同，最终所获得的养老金数额自然有所不同，缴纳养老保险15年与30年的差距究竟有多么大呢？让我们一起来看看吧。

　　一、养老问题，选择保险

　　众所周知，十几年后我国的人口老龄化问题将极为突出，其实人口老龄化问题并非十几年后才突出。就是目前，人们已经受到了人口老龄化的影响。

　　80、90后正是社会的中流砥柱，然而因为此前计划生育方案的影响，80、90后大都是独生子女，如今他们需要扛起家庭的重任，上要供养父母，下要抚养子女，两个人年轻人供养四位老人的情况比比皆是。

　　供养老人是年轻人的义务，但是对于很多年轻人来说也是一个巨大的压力。发觉自身压力庞大之后，很多人将目光投向了养老保险。其一方面可以帮助子女缓解养老压力，另一方面也可以让自己晚年生活更富足一些。

　　当然对于一些企业与事业单位的人员而言，他们并不需要考虑缴纳养老保险的问题，大部分单位都给缴纳五险。当然缴纳标准以及缴纳费用可能存在差异，而需要考虑缴纳养老保险者，大都是一些没有单位的个体工商业户。

　　他们大都拥有一定资产，考虑到自身之后的养老问题，缴纳养老保险，这对于他们来说，也是一种分担风险的方式。

　　除了个体工商户对养老保险问题非常关注之外，其实企业与事业单位的职工对于养老保险问题也非常关注。在找工作的时候，率先询问是否有五险一金。

　　有一些对五险一金有了解的应聘者，也会向单位询问五险缴纳的比重，当然很多人对于养老保险大都是只知道皮毛，对于养老保险具体如何界定并没有清晰的认识。

　　人们关注养老保险最为关注的是退休以后，自己能够拿到多少钱，对于自己拿到手的钱是通过什么方式计算的，人们并不是特别关注。

　　当发现自己与同龄退休者退休工资有所不同时，一些人才会心生疑虑。当然更多时候只是有所疑惑，并不会追根溯源。其实追根溯源也不能改变什么，因此他们大都得过且过。